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2009-10-21
Leadership au masculin et au féminin - de Anne Cherret de La Boissière (Author)

Details Leadership au masculin et au féminin

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Le Titre Du LivreLeadership au masculin et au féminin
Publié Le2009-10-21
TraducteurNatasia Maxxie
Numéro de Pages941 Pages
Taille du fichier51.33 MB
Langue du LivreFrançais & Anglais
ÉditeurTupelo Press
ISBN-107584412109-SJW
Type de DocumentePub AMZ PDF ACL OSHEET
AuteurAnne Cherret de La Boissière
EAN633-1330608992-JHA
Nom de FichierLeadership-au-masculin-et-au-féminin.pdf

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Le vrai leader ses spécificités Qu’il soit féminin ou masculin le vrai leader est avant tout une personne qui rassemble fédère entraîne influence et impulse tout en individualisant son accompagnement

Pourtant le terme de « leadership au féminin » existe bel et bien Il désigne des carrières féminines inspirantes qui impressionnent et donnent envie de se dépasser voire de suivre le même chemin

Leadership féminin versus leadership masculin En accompagnant et formant des managers et des dirigeants j’ai acquis la conviction qu’il n’y avait pas de leadership féminin ou masculin qu’il n’existait pas une façon typiquement féminine ou particulièrement masculine de diriger ou que les hommes auraient plus de capacités à entraîner leurs équipes autour d’une vision d

Bibliographie sur le féminin et le masculin et sur les émotions Voyage au cœur du fémininmasculin Masculinféminin La pensée de la différence la puissance des émotions les émotions et leurs expressions

Les écrits sur le leadership au féminin et les questionnements soulevés sont multiples Le leadership au féminin esttil fondamentalement différent du modèle masculin

Le leadership au féminin c’est quoi Ce sont ces carrières professionnelles féminines qui impressionnent qui inspirent et qui donnent envie de se dépasser et de suivre le même chemin

Différencier le leadership masculin du leadership féminin S’appuyer sur les valeurs et les traits de personnalité des femmes Devenir son propre coach pour libérer son potentiel Aligner ses comportements avec sa vision sa mission et ses valeurs de femme leader Identifier les freins et les leviers pour vivre pleinement le management au féminin 2 Gagner en efficacité grâce à l